МКП "Вінницязеленбуд"

Міське комунальне підприємство "Вінницязеленбуд" (далі - Підприємство) є спеціалізованим підприємством з питань озеленення, утримання та благоустрою населених пунктів Вінницької міської територіальної громади, а також з питань гуманного поводження з тваринами та регулювання їх чисельності гуманними методами.

Підприємство належить до комунальної власності територіальної громади м.Вінниці. Засновником та власником Підприємства є територіальна громада м.Вінниці в особі Вінницької міської ради. Органом, за яким закріплено функції управління - є Департамент комунального господарства та благоустрою Вінницької міської ради.

МІСЬКЕ КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ВІННИЦЯЗЕЛЕНБУД"

21036, м. Вінниця, вул. Праведників світу, буд.24, ЄДРПОУ 05479361 тел./факс +38 067-906-56-16 e-mail: zelenbud.vin@i.ua

Часи роботи: Понеділок - Четвер: 8:00 - 17:00 П'ятниця: 8:00 - 16:45 Обідня перерва: 12:00 - 12:45 Вихідні дні: Субота, Неділя

Графік прийому громадян: Вівторок, Четвер: з 8:00 до 12:00

МУНІЦИПАЛЬНИЙ ПРИТУЛОК ДЛЯ ТВАРИН

21000, м. Вінниця, вул. Гонти, буд.26Е, тел. 067-383-83-77 (адміністратор), тел. 067-383-40-09 (ветеринарний лікар) e-mail: vin.msfa@ukr.net

Часи роботи: Понеділок - Четвер: 8:00 - 17:00 П'ятниця: 8:00 - 16:45 Обідня перерва: 12:00 - 12:45 Вихідні дні: Субота, Неділя Графік прийому громадян: Вівторок, Четвер: з 8:00 по 12:00

Основною метою діяльності МКП "Вінницязеленбуд" є:

• Виконання вимог законодавства України у сфері озеленення, утримання та благоустрою території міста.
• Підвищення ефективності та якості виробництва у сфері озеленення та благоустрою міста.
• Запровадження досягнень науково-технічного прогресу, ресурсозберігаючих технологій.
• Удосконалення організації виробництва.
• Охорона навколишнього середовища.
• Своєчасне та якісне виконання робіт.
• Проведення ветеринарної практики.
• Облік, реєстрація, ідентифікація безпритульних та домашніх тварин.
• Регулювання кількості безпритульних тварин шляхом їх відлову, стерилізації, кастрації, вакцинації, дегельмінтизації, надання інших ветеринарних послуг.
• Проведення інформаційно - просвітницьких заходів серед населення з питань утримання та гуманного поводження з тваринами.

Довгострокові цілі:

1) Збільшення переліку послуг 2) Підвищення рівня професіоналізму співробітників 3) Вивчення іншого досвіду 4) Участь та сприяння програмам «Комфортне місто» та «Безпечне місто»

Чинна редакція

Види діяльності та перелік послуг, що надаються підприємством

• Ремонтно-будівельні роботи по зеленому господарству.
• Догляд за зеленими насадженнями міста (формувальна та санітарна обрізка дерев, знесення дерев, пониження та викорчовування пнів, покіс газонів).
• Вирощування та реалізація розсади (однорічних, дворічних, багаторічних культур), дерево-чагарникових саджанців.
• Виготовлення малих архітектурних форм.
• Ландшафтні роботи, благоустрій та прибирання територій.
• Надання в оренду водних транспортних засобів.
• Організація туристичних проектів, співпраця з благодійними громадськими організаціями.
• Проведення ветеринарної практики.
• Облік, реєстрація, ідентифікація безпритульних та домашніх тварин. Регулювання кількості безпритульних тварин шляхом їх відлову, стерилізації, кастрації, вакцинації, дегельмінтизації, надання інших ветеринарних послуг.
• Проведення інформаційно - просвітницьких заходів серед населення з питань утримання та гуманного поводження з тваринами.

Реквізити для оплати послуг

Міське комунальне підприємство «Вінницязеленбуд»

21036, м. Вінниця, вул. Праведників світу, буд.24 UA783510050000026004879068892 в АТ «УкрСиббанк», МФО 351005 код за ЄДРПОУ 05479361, ІПН № 054793602283, Свідоцтво платника ПДВ №01840451

Платник податку на прибуток на загальних умовах.

Фінансова звітність

Реєстр боргових зобов'язань

Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності МКП "Вінницязеленбуд"

Аудит річної фінансової звітності міського комунального підприємства за останні три роки не проводився.

Фінансова та нефінансова звітності за міжнародними стандартами обліку МКП "Вінницязеленбуд"

Фінансова звітність за Міжнародними стандартами обліку для державного сектору та нефінансова звітність за Міжнародним стандартом звітності із сталого розвитку Глобальної ініціативи зі звітності комунальним підприємством не ведеться.

Річний план закупівель на Prozorro

Інформація про операції та зобов'язання підприємства

Істотні передбачені фактори ризику МКП «ВІННИЦЯЗЕЛЕНБУД»

Найбільш істотними факторами ризику, що можуть вплинути на результати діяльності міського комунального підприємства є:

• Політична та економічна нестабільність
• Зміна нормативної бази в сторону збільшення регуляторних актів або ліцензування
• Висока конкуренція з боку приватних компаній на ринку послуг з озеленення
• Недосконалість правового регулювання діяльності галузі
• Непідконтрольні чинники витрат: вартість паливно-мастильних матеріалів, оподаткування тощо
• Несприятливі погодні умови
• Неконкурентна оплата працівників
• Відсутність інвестування
• Виникнення аварійних ситуацій внаслідок високої зношеності обладнання

ФАКТОРИ РИЗИКУ, ЩО МОЖУТЬ ВПЛИНУТИ НА РЕЗУЛЬТАТИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА З УТРИМАННЯ ЗЕЛЕНИХ НАСАДЖЕНЬ ТА БЛАГОУСТРОЮ МІСТА

• Недостатня кількість сучасних автоматизованих систем поливу в місті
• Відсутність сучасного тепличного комплексу та сучасної котельні з використанням альтернативного палива
• Недостатня кількість сучасних зелених зон, які можуть стати прикрасою міста
• Якість посадкового матеріалу

ФАКТОРИ РИЗИКУ, ЩО МОЖУТЬ ВПЛИНУТИ НА РЕЗУЛЬТАТИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ЩОДО РЕГУЛЮВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ БЕЗПРИТУЛЬНИХ ТВАРИН

• Відсутність фінансування, що призведе в свою чергу, до втрати штатних працівників і не можливістю виконувати поставленні завдання.
• Неконкурентна оплата працівників
• Несприятливі погодні умови, які часом заважають виконати відлов тварин.
• Відсутність сучасного обладнання
• Висока конкуренція з боку приватних компаній

З боку керівництва МКП "Вінницязеленбуд" задля мінімізування вказаних ризиків постійно проводиться моніторинг законодавства, ведуться перемови з потенційними клієнтами. Відвідування конференцій, презентацій, виставок підтримує високу кваліфікацію працівників. Керівництво постійно вивчає досвід європейських колег. Збільшення різновидів послуг та пошук можливостей диверсифікувати діяльність має призвести до зменшення залежності від додаткових інвестицій.

Тимчасово виконуючий обов'язки директора

Біографія

народилася 30 червня 1991 року в Житомирської області.

Освіта:

З 2007 року по 2011 рік - навчання Малинський лісотехнічний коледж за спеціальністю «Лісове господарство» та отримала кваліфікацію «технік лісового господарства». З 2011 року по 2013 рік - навчання Національний університет біоресурсів і природокористування України та отримала базову вищу освіту за напрямком підготовки «Лісове і садово-паркове господарство». З 2013 року по 2015 рік – навчання Національний університет біоресурсів і природокористування України отримала повну вищу освіту за спеціальністю « садово-паркове господарство»,

Досвід роботи:

З 03.09.2013 року по 08.08.2018р.- інженер садово-паркового господарства Комунального підприємства по утриманню зелених насаджень Дарницького района м. Києва. З 10.08.2018 року по 13.07.2022року – заступник директора з агротехнічних питань МКП «Вінницязеленбуд», З 14.07.2022 року – т.в.о. директора МКП «Вінницязеленбуд»

Приймає активну участь в конкурсах, виставках та семінарах

Заміжня, виховує сина та доньку.

Інформація про членів наглядової ради

Наглядова рада не утворювалася

Наглядова рада не утворювалася.

УМОВИ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КЕРІВНИКА

За виконання обов’язків, передбачених цим контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством внаслідок його господарської діяльності, виходячи з: - посадового окладу в розмірі 4,8 мінімальних тарифних ставок робітника 1-го розряду основного виробництва, визначеного у колективному договорі; - премії за підсумками роботи за квартал у розмірі до .3-х посадових окладів відповідно до умов, показників та розмірів преміювання та дегі£еміювання, ( згідно з додатком до контракту) за окремим наказом директора департаменту комунального господарства та благоустрою міської ради ; - у разі погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода Керівникові не нараховується

Крім того Керівникові виплачуються: - винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві Положення; - одноразові виплати за виконання окремих завдань за рішенням Виконавчого комітету міської ради.

Керівнику надається основна щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова оплачувана відпустка за ненормований робочий день 7 календарних днів. Оплата відпустки проводиться згідне порядку встановленому Кабінетом Міністрів України. У разі відпустки йому надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку. Керівник визначає час та порядок використання своєї щорічної відпустки (час початку та завершення, поділу її на частини і т.д.) за погодженням з управлінням комунального господарства та благоустрою міської ради.

У разі виходу Керівника на пенсію йому виплачується грошова допомога в розмірі, визначеному колективним договором підприємства.

Рішення суб'єкта управління об'єктами комунальної власності щодо комунального підприємства