КП "Агенція просторового розвитку" ВМР

Комунальне підприємство "Агенція просторового розвитку" створено з метою реалізації комплексної стратегії просторового розвитку, надання аналітичної, дослідницької, експертної підтримки цьому процесу, реалізації програм та проектів щодо стратегічного розвитку міста, налагодження партнерських відносин з міжнародними організаціями, містами і країнами з метою залучення кращого іноземного та українського досвіду, знань, ресурсів для реалізації та фінансування цих програм та проектів.

Посилання на сторінку у соціальній мережі Facebook: https://www.facebook.com/0432sda/

• Надання організаційної підтримки і координація зусиль, спрямованих на затвердження і реалізацію стратегії просторового розвитку міста.
• Проведення досліджень, у тому числі маркетингових, соціологічних, для визначення громадської думки, перспектив розвитку міста у цілому та окремих території.
• Представлення міста на конференціях, форумах, симпозіумах, виставках і семінарах, партнерських мережах в Україні та за кордоном.
• Сприяння створенню сучасної міської інфраструктури у м. Вінниця, організація відбору ідей, проектів та концепцій для їх реалізації на території м. Вінниця, залучення або здійснення фінансової підтримки цих проектів.
• Залучення зовнішніх, у тому числі міжнародних, коштів для фінансування програм з просторового розвитку та міських інвестиційних проектів.
• Участь у розробленні заходів ефективної організації просторової взаємодії з метою забезпечення позитивного впливу на міське середовище.
• Розробка неформальної містобудівної документації, інвестиційних проектів. Консультаційний супровід реалізації великих міських проектів.
• Організація та проведення архітектурних та містобудівних конкурсів, семінарів, конференцій, тренінгів, воркшопів тощо (в тому числі міжнародних) з просторового розвитку міста, урбаністики, урбандизайну.

Чинна редакція

Попередні редакції

Згідно статуту підприємства КП "Агенція просторового розвитку":

• Проводить обстеження та дослідження об'єктів потенціальних інвестицій, аналіз та дослідження міських територій, збирає та готує аналітичну інформацію.
• Розробляє пропозиції щодо почергового освоєння територій, визначених Комплексною стратегією міського транспорту і просторового розвитку.
• Розробляє інвестиційні проекти із залученням бюджетних та інвесторських ресурсів в тому числі міжнародних організацій.
• Виконує підтримку інформаційного ресурсу інвестиційної привабливості та потенціалу міста в галузі просторового розвитку.
• Виконує прогноз щодо впливу об'єктів будівництва на міське середовище, розвинення позитивних результатів.
• Розробляє пропозиції щодо урбандизайну міського середовища на окремих територіях.
• Готує аналітичні звіти щодо просторового розвитку міста.
• Розробляє проекти нормативно-правових актів із питань розвитку територій.
• Забезпечує поширення інформації та популяризацію власної діяльності і перспективних напрямків розвитку міста.

Фінансова звітність

Реєстр боргових зобов'язань

Результати проведеної перевірки стану бухгалтерського обліку

Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності КП "Агенція просторового розвитку"

Аудит річної фінансової звітності міського комунального підприємства за останні три роки не проводився.

Фінансова та нефінансова звітності за міжнародними стандартами обліку КП "Агенція просторового розвитку"

Фінансова звітність за Міжнародними стандартами обліку для державного сектору та нефінансова звітність за Міжнародним стандартом звітності із сталого розвитку Глобальної ініціативи зі звітності комунальним підприємством не ведеться.

Річний план закупівель на Prozorro

Інформація про операції та зобов'язання підприємства

Істотні передбачені фактори ризику КП "Агенція просторового розвитку"

Найбільш істотними факторами ризику, що можуть вплинути на результати діяльності міського комунального підприємства є скорочення фінансування із бюджету; неможливість продовження діяльності через виненкнення надзвичайних ситуцій.

Директор

Біографія

Народився 5 грудня 1987 року у місті Іллінці Вінницької області. ​

З 1994 року по 2005 рік навчався у школі №2 м. Іллінці. ​

У 2010 році закінчив Вінницький національний технічний університет за спеціальністю "Промислове та цивільне будівництво".

У 2014 закінчив курс післядипломної освіти у Національному університеті "Львівська політехніка" за спеціальністю "Архітектура будівель і споруд".

З 2010 по 2017 працював на посаді архітектора у ТОВ "Проектний інститут "Укрбудінжиніринг", НВПП "Анкор", ТОВ "Проектно-будівельна фірма "Модуль".

У 2018 році працював у структурному підрозділі "Агенція просторового розвитку" комунального підприємства Вінницької міської ради «Інститут розвитку міст» на посаді архітектора.

Громадянин України.

Одружений, має сина.

Інформація про членів наглядової ради

Наглядова рада не утворювалася

Наглядова рада не утворювалася.

Оплата праці директора комунального підприємства "Агенція просторового розвитку" здійснюється на підставі Контракту з Вінницькою міською радою.

За виконання обов'язків, передбачених Контрактом, керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством за результатами його господарської діяльності, виходячи з:

• посадового окладу в розмірі 1,62 посадових окладів працівника основної професії, визначеного у колективному договорі;

• премії за підсумками роботи за квартал у розмірі 1-го посадового окладу відповідно до умов, показників та розмірів преміювання та депреміювання за оркмим наказом директора департаменту інформаційних технологій міської ради.

У разі погіршення якості роботи, невиконання умов Контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення.

У разу допущення на підприємтсві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства, премія та винагорода керівникові не нараховується.

Крім того, керівникові можуть виплачуватись:

• винагорода за підсумками роботи за рік за рахунок чистого прибутку;

• одноразові виплати за виконання окремих завдань за рішенням виконавчого комітету міської ради.

Директору підприємства надається основна щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова оплачувана відпустка за ненормований робочий день 7 календарних днів. У разі відпустки йому надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку.

У разі виходу керівника на пенсію, йому може виплачуватись грошова допомога в розмірі не більше як шість посадових окладів.

Рішення суб'єкта управління об'єктами комунальної власності щодо комунального підприємства

Рішення про Статут комунального підприємства "Агенція просторового розвитку"