Комунальне підприємство "Центральний міський стадіон"

Комунальне підприємство «Центральний міський стадіон» функціонує 3 2006 року шляхом реорганізації та перейменувань Державного комунального фізкультурно-спортивного підприємства «Центральний міський стадіон», яке було створене в 1993 році на базі основних засобів, інвентаря та обладнання Вінницького стадіону «Локомотив».

Підприємство підзвітне і підконтрольне міській раді і знаходиться в оперативному підпорядкуванні Комітету по фізичній культурі і спорту.

Підприємство в своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», чинним законодавством України, рішеннями міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями міського голови, статутом.

Підприємство формує свою програму діяльності за погодженням з Комітетом по фізичній культурі і спорту, встановлює ціни на послуги відповідно до чинного законодавства, може займатися підприємницькою діяльністю, яка не заборонена законодавством.

Центральний міський стадіон працює для надання послуг в сфері фізичної культури та спорту мешканцям міста Вінниці, ДЮСШ, студентам, працівникам підприємств та комерційних структур міста, любителям бігу та здорового способу життя з 6-00 год. ранку до 21-00 год. щоденно.

Комплекс спортивних споруд, які обслуговують працівники стадіону складається з 5 спортивних залів, роздягалень, душових, загальною площею 1700 кв.м., готельних приміщень площею 800 кв.м.

Графік роботи підприємства та часи прийому керівника:

• Понеділок-п'ятниця з 09:00 до 17:15
• Обідня перерва з 13:00 до 13:15
• Вихідні - субота, неділя

​ Місія Центрального міського стадіону:

Сприяти розвитку здорової активної громади міста, заохочуючи населення міста до здорового способу життя та просуваючи ідеї корисності занять спортом та фізкультурою

Короткострокові цілі:

1. Проведення спортивних змагань Всеукраїнського рівня
2. Проведення спортивних змагань обласного та міського рівня
3. Проведення дитячих спортивних змагань
4. Надання інфраструктури для проведення учбово-тренувальних занять
5. Проведення культурних заходів
6. Розвиток інфраструктури

Довгострокові цілі:

1. Збільшення переліку надання послуг
2. Підвищення рівня професіоналізму співробітників підприємства
3. Вивчення іншого досвіду в площині функціонування спортивних споруд та стадіонів, інше
4. Участь та сприяння програмі «Безпечне місто»

Чинна редакція

Попередні редакції

Види діяльності та перелік послуг, що надаються підприємством

• Проведення спортивних змагань Всеукраїнського рівня
• Проведення спортивних змагань обласного та міського рівня
• Проведення дитячих спортивних змагань
• Надання інфраструктури для проведення навчально-тренувальних занять
• Проведення культурних заходів
• Розвиток інфраструктури

1. Волейбольний майданчик, спортивний майданчик, мініфутбольний майданчик, дитячий майданчик та бігові доріжки по вул. Замостянська,16 знаходяться у вільному доступі та використовуються мешканцями м. Вінниці для занять фізичною культурою та спортом безкоштовно.

2. Спортивні майданчики, бігова доріжка, футбольне поле по вул.Левка Лук'яненка,18-Б використовуються мешканцями м. Вінниці для занять фізичною культурою та спортом безкоштовно.

3. Футбольне поле та майданчики смт. Десна знаходяться у вільному доступі та використовуються мешканцями громади для занять фізичною культурою та спортом безкоштовно.

За додатковою інформацією звертатись:

Контактний телефон: (0432) 63-22-53

Реквізити для оплати послуг

Комунальне підприємство «Центральний міський стадіон"»

Юридична адреса: 21009, м.Вінниця, вул. Замостянська, 16

Поштова Адреса: 21009, м.Вінниця, вул. Замостянська, 16

IBAN: UA813204780000000026009315504 в АБ «Укргазбанк»

МФО 320478

Код ЄДРПОУ 02650127

Свідоцтво платника ПДВ № 100123010

ІПН 026501202280

Платник податку на прибуток на загальних умовах.

Фінансова звітність

Реєстр боргових зобов'язань

Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності Комунального підприємства "Центральний міський стадіон""

Аудит річної фінансової звітності міського комунального підприємства за останні три роки не проводився.

**Фінансова та нефінансова звітності за міжнародними стандартами обліку комунального підприємства "Центральний міський стадіон"

Фінансова звітність за Міжнародними стандартами обліку для державного сектору та нефінансова звітність за Міжнародним стандартом звітності із сталого розвитку Глобальної ініціативи зі звітності комунальним підприємством не ведеться.

Річний план закупівель на Prozorro

Oбгрунтування закупівель

Інформація про операції та зобов'язання підприємства

Істотні передбачені фактори ризику Комунального підприємства "Центральний міський стадіон"

Найбільш істотними факторами ризику, що можуть вплинути на результати діяльності комунального підприємства є:

• Виникнення аварійних ситуацій внаслідок високої зношеності споруди стадіону, мереж тепло-, електро- та водопостачання.

Директор

Біографія

Головащенко Роман Олександрович, народився 16 жовтня 1987 року в місті Немирів.

1993р. Розпочав займатись боксом у боксерському клубі « Немирів» . 1994 р. Пішов у перший клас Немирівської ЗОШ №2 . 2000 р.Чемпіон України . 2001р. Чемпіон першості України, член збірної команди України з боксу. 2002 р. Закінчив Немирівську ЗОШ №2 з відзнакою. 2002 р. Навчався у Вінницькому обласному ліцеї-інтернаті для обдарованих дітей. 2004 р. Майстер спорту України. 2004р. Вступив до Вінницького торговельно-економічного інститут КНТЕУ. 2006р. Переможець Спартакіади України серед дорослих. 2007 р. Початок професійної кар’єри в німецькому клубі у м.Магдебург. 2008р. Бакалавр з торгівлі Вінницького торговельно-економічного інституту КНТЕУ. 2009 р. Розпочав військову службу ВЧ 3028. 2009 р. Чемпіон світу GBC та інтернаціональним чемпіоном IBO. 2013 р. Інтерконтинентальний чемпіон WBC-А. 2015р. Голова Громадської організації «Соціальна допомога та реабілітація спортсменів» Романа Головащенка. 2015р. Голова благодійної організації «Благодійний фонд сприяння соціальній реабілітації та допомоги спортсменам». 2016 р. Чемпіон Європи за версією IBF. 2017р. Магістр товарознавства та експертизи у митній справі ВТЕІ КНТЕУ. 2017 р. Інтерконтинентальний чемпіон IBO. 2019р. Директор охоронного підприємства ТОВ «Гедеон». 2021 р. Магістр тренер-викладач з обраного виду спорту Вінницького державного педагогічного університету ім. М.Коцюбинського. З вересня 2021 року працює тренером-викладачем з боксу в Хмільницькій ДЮСШ. 2021р. Чемпіон UBO International 2022 р. Аспірант Вінницького державного педагогічного університету ім. М.Коцюбинського. З 12 жовтня 2022 року -директор Комунального підприємства "Центральний міський стадіон" Одружений, виховує сина.

Інформація про членів наглядової ради

Наглядова рада не утворювалася

Наглядова рада не утворювалася.

Оплата праці директора комунального підприємства "Центральний міський стадіон"" здійснюється на підставі Контракту з Вінницькою міською радою.

За виконання обов'язків, передбачених Контрактом, керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством за результатами його господарської діяльності, виходячи з:

• посадового окладу в розмірі 4 мінімальних посадових окладів працівника основної професії, визначеного у колективному договорі;

• премії за підсумками роботи за квартал у розмірі 3-х посадових окладів відповідно до умов, показників та розмірів преміювання та депреміювання(згідно з додатком до контракту) за окремим наказом голови комітету по фізичній культурі і спорту Вінницької міської ради.

У разі погіршення якості роботи, невиконання умов Контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення.

У разу допущення на підприємтсві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства, премія та винагорода керівникові не нараховується.

Крім того, керівникові можуть виплачуватись:

• винагорода за підсумками роботи за рік за рахунок чистого прибутку;

• одноразові виплати за виконання окремих завдань за рішенням виконавчого комітету міської ради.

Директору підприємства надається основна щорічна оплачувана відпустка тривалістю 24 календарних дні та додаткова оплачувана відпустка за ненормований робочий день 7 календарних днів. У разі відпустки йому надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі середньомісячного заробітку. Керівник визначає час та порядок використання своєї щорічної відпустки за погодженням з комітетом по фізичній культурі та спорту.

У разі виходу керівника на пенсію, йому може виплачуватись грошова допомога в розмірі не більше як шість посадових окладів.

Рішення суб'єкта управління об'єктами комунальної власності щодо комунального підприємства

Службових відряджень протягом останніх 5-ти років небуло.