Для впровадження кращих європейських практик: у Вінниці відбувся семінар Антикорупційної ініціативи ЄС щодо ведення публічних закупівель

Днями у Вінниці відбувся семінар «Доброчесні закупівлі: інновації в рамках законодавства і не тільки». Захід організували за сприяння заступника міського голови Романа Фурмана в межах Антикорупційної ініціативи ЄС. Своїм досвідом ділилися представники Офісу підтримки доброчесності Миколаївської міської ради. Учасники мали змогу отримати знання щодо ефективного ведення закупівельної політики з нульовою толерантністю до корупції. Серед слухачів семінару були фахівці комунальних підприємств, представники профільних департаментів.

Як зазначив заступник міського голови Роман Фурман, питання прозорої, доброчесної діяльності комунальних підприємств критичної інфраструктури громади – це основа її стійкості, значимість якої важко переоцінити у наш час.

«Доброчесність – це передусім про довіру людей та про можливість максимально ефективно використовувати ресурси для підвищення продуктивності діяльності комунальних підприємств, – каже Роман Фурман. – Дякуємо нашим гостям та всім, хто долучився до роботи семінару. Він стане черговим етапом у набутті нових знань щодо міжнародних практик, які існують в царині корпоративного управління, організації закупівельної політики без корупційних ризиків».

Захід відбувся за підтримки Антикорупційної ініціативи ЄС. У ньому взяли участь керівниця Офісу підтримки доброчесності Миколаївської міської ради Юлія Мінчева, директор «Миколаївводоканал» Борис Дуденко та фахівець із закупівель згаданого підприємства Андрій Єфремов.

Як зазначали спікери, Миколаївська міськрада розпочала комплексно оновлювати закупівельні процеси з 2023 року. Першим пілотним проєктом став «Миколаївводоканал». За цей час оновлені процедури було також впроваджено у низці інших комунальних підприємств та підрозділах виконавчого комітету. Вони включають, зокрема, системний моніторинг цін на основні матеріальні ресурси та міжнародної допомоги, застосування кращих корпоративних інструментів в управлінських процесах.

«Семінар став чудовою платформою для обміну досвідом між муніципалітетами та формування партнерств. Сподіваємось, що подальша взаємодія у цьому напрямі, сприятиме досягненню високих результатів», – підсумувала директорка департаменту кадрової політики Вінницької міської ради Тетяна Ласкавчук.